CÓDIGO ÉTICO DOTSLOT S.R.L. EMPRESA SOCIAL

1. Introducción

La Empresa Social DOTSLOT se compromete a promover valores de integridad, transparencia, inclusión y responsabilidad en todas sus actividades. Este Código Ético describe los principios y las pautas que todos los miembros de la organización deben seguir para garantizar un comportamiento ético y responsable.

2. Principios Fundamentales

2.1 Integridad

  • Honestidad: Todos los miembros deben actuar con honestidad y transparencia en todas las operaciones y comunicaciones.
  • Ética Profesional: Las actividades de investigación, educación, formación y desarrollo de software deben llevarse a cabo con el más alto nivel de ética profesional.
  • Responsabilidad Individual: Cada miembro de la organización es responsable de sus propias acciones y de sus consecuencias.

2.2 Transparencia

  • Información Abierta: Proporcionar información clara y precisa sobre los servicios, las prácticas empresariales y los resultados obtenidos.
  • Comunicación: Fomentar una comunicación abierta y honesta con todos los interesados, incluidos empleados, clientes, socios y la comunidad.
  • Documentación: Mantener documentación precisa y accesible de las actividades empresariales y los procesos de toma de decisiones.

2.3 Inclusión

  • Diversidad e Inclusión: Promover un entorno laboral inclusivo que respete la diversidad en todas sus formas y fomente la igualdad de oportunidades para todos.
  • Accesibilidad: Garantizar que los productos y servicios sean accesibles para todas las personas, independientemente de sus capacidades o antecedentes.
  • No Discriminación: Combatir cualquier forma de discriminación basada en raza, género, edad, orientación sexual, religión, discapacidad o cualquier otra característica personal.

2.4 Responsabilidad

  • Responsabilidad Social: Trabajar por el bien común, contribuyendo positivamente a la comunidad y al medio ambiente.
  • Calidad: Asegurar que los productos y servicios ofrecidos sean de alta calidad y respondan a las necesidades de los beneficiarios.
  • Sostenibilidad: Promover prácticas sostenibles y reducir el impacto ambiental de las actividades empresariales.
  • Seguridad y Salud: Garantizar un entorno laboral seguro y saludable para todos los empleados y colaboradores.